引言:

这是一个只有30几人的连队,拥有10余种型号30余台装甲装备,担负学院实践教学保障、科研试验保障、装备参观讲解任务,年均保障学员坦克驾驶、射击、通信等专业课程30余班次、动用装备600余台次、消耗摩托小时1400多个,学员满意度、教员满意度年年保持100%,近年来,参与重大科研试验保障任务12项,接待外事装备参观任务400余次,受到各级领导好评。

这是一个组建不到6年的年轻连队,却已连续3年被学院评为基层建设标兵单位,获各级各类表彰奖励30余项,荣立集体二等功,在建设全面过硬连队的征途上一路高歌猛进。

这就是装甲兵工程学院教练团特装一连。

一个基层连队为何能够快速发展、后来居上?它创先争优的奥秘在哪里?

工作扎实细致   制度落实坚决

去年底,崔庆广和他的8位同学来到特装一连,进行为期一个月的坦克驾驶实习。入连前就听说特装一连不简单,已有些心理准备。可入连后发生的事情,还是让他一连几个“没想到”。

“没想到教练部队标准这么高。”入连第二天,赶上连队紧急集合。午夜,一阵刺耳的哨音,将已睡熟的特一官兵骤然惊醒。穿衣、打背包、整理装具……不足4分钟,特一官兵便集合完毕,比实习学员平均时间快了近半分钟。这下可给平时以素质过硬自居的崔庆广来了个下马威。

“没想到助教作风这么硬、要求这么严。”第一堂驾驶课,特装一连的助教们站在坦克前,个个“精气神”十足,三步登车、发动、行进,坦克连续通过限制路和障碍物,整套动作一气呵成、干净利索,看的学员们连呼过瘾,这是助教为学员准备的“见面礼”。 特一助教技术水平高有目共睹,训练要求严也是公认的。学员动作不到位、操作不熟练,要被叫到一旁“吃小灶”,通过反复练习加深记忆,直到完全掌握。崔庆广就曾因精力过于集中在操作上,而忽视了“敌情”,被判“阵亡”,重新来过。他不禁感慨:“上特一助教的课,可真得打起十二分的精神来。”

“没想到连队工作这么实。”实习期间,恰逢年底先进连队考评。学院考评小组进连前一天,很多连队都在搞突击、补材料。可特装一连仍按照惯例组织看电影。崔庆广有些着急:“班长,咱连不用准备一下吗?”

“无论比武还是迎检从不搞突击,这是咱连的老传统。平时干了啥,到时候就展示啥。”班长白高峰一脸平静。

第二天考评组给出结果,特装一连雄踞榜首。

还有一个细节让崔庆广印象深刻。冬天天气干燥,晚上睡觉,大家习惯开一点窗户透气。早上起床出操,他发现,只有特装一连宿舍的窗户每天都能一个不落的及时恢复到“左窗右纱”。

“来连队这个月,我学到了在课堂上想学学不到、想悟悟不到的东西,这段经历必将对我今后的基层任职大有帮助……”实习结束时,崔庆广在连队留言簿上这样写道。

文化氛围浓厚   荣誉激励斗志

走进特装一连,会被这里浓厚的军营文化所吸引。门厅中央悬挂着连徽,左右两边的展板上分别介绍连队历史和取得荣誉。走廊两侧是一幅幅特一官兵学习、训练的照片,每张照片背后都有一段为连争光的精彩故事。战士宿舍的门上贴着“班级梦想”,每个人的床头还有“微目标”。从连队组建之日起,每名为连队建设作出过突出贡献的官兵,均被授予终身荣誉编号,颁发证书并记录在连队荣誉册上,至今已编至第97。曾来特一下连当兵的机关干部朱海洋说:“文化的滋养潜移默化、润物无声,置身特装一连浓厚的强军文化氛围中,感觉自己充满了力量。”

特装一连每年新兵入伍的第一课、老兵退伍的最后一课,都是讲连队历史、参观连队装备,连队战士不仅人人知连史,而且个个能讲解。学员刘宏文刚来连队实习时,训练总提不起精神。连队领导找他谈心。原来,刘宏文荣誉感不强,总觉得考核能及格就行,没必要争什么优秀,对助教们平时的高标准、严要求有抵触情绪。调查发现,面对严格训练,存在与刘宏

文类似想法的学员并非个例。于是,连队领导见缝插针,结合连队发展历程、辉煌荣誉,上了堂大课:“连队成立之初,大部分官兵是从各连抽调而来,技术基础薄弱、人员情况复杂。装备都是别人不想要的,性能差、故障多。面对这一窘境,全连官兵横下一条心,从‘负’开始,一步一个脚印,夜以继日工作。技术员冯传猛,带领几名技术骨干,索性一年都吃住在修理间,全力恢复装备性能……正是依靠一茬茬官兵的接续奋斗,凭借强烈的荣誉感责任心,连队实现了跨越发展,去年,荣立集体二等功。大家集思广益,提炼出‘枕戈待旦、不胜不休’的连训,成为全连官兵的思想引领和精神支撑……”

台上讲得心潮澎湃,台下听得热血沸腾。“听了老班长们艰苦奋斗、高标准创造一流业绩的感人事迹,我们真为自己的想法汗颜。”和同学们一样,刘宏文被特装一连的艰难历程和辉煌荣誉所深深震撼。从此,他的思想明显转变,崇尚荣誉、争创一流的思想根子越扎越深。

作风顽强   善打硬仗
  • 冯传猛,就是猛!
    冯传猛往战车前一站,嗬,精气神十足!三步登车,快速装弹,动作一气呵成。
  • 校园里看“车展”
    从各历史时期的国产主战坦克,我军装甲部队由单一走向多元的发展历程一览无余。
  • 列兵助教被“点赞”
    一个入伍不到1年的战士为何能在众多“老手”中脱颖而出,迎来开门红?

特装一连无论是保教训练、比武竞赛,还是日常工作,总能力压群雄。 其实,每年分到该连的新兵,素质欠佳的也有不少,但到了第二年总能赶上来。为啥?连队一贯保持的过硬作风催人奋进。 “战士练什么,干部必须精什么。要求战士做到的,干部必须先做好。”这些年来,特装一连的干部坚持训练场上站排头、打头阵;公差勤务,抢脏活儿、累活儿干…… 干部自身素质过硬,为战士立起了标杆。

去年8月,团里举行第十二届运动会。特装一连上士张春平在参加接力项目时不慎摔伤,两个膝盖在地上挫的血肉模糊。卫生员简单处理完伤口,要求他赶快到医务室进行治疗。但张春平死活不肯离开赛场,原因是一会儿还要参加拔河决赛。比赛中,他忍着伤痛、咬紧牙关,硬是和战友们把第一拼了回来。最终,特装一连以微弱优势获得团体总分第一名,上演了小连队“逆袭”夺冠的好戏,刷新了赛事的历史。

“一个运动会,何必这么拼命?”有人不解。张春平笑言:“军人就要有血性,赛场即战场,必须过得硬。”

去年,该团接到某新型装备高原试验保障任务,团里将这个难啃的硬骨头交给了特装一连。那时正好赶上保教任务的繁重期,全连官兵整天钉在车场。派谁去执行任务?一时让连队领导犯了难。关键时刻,上士张善鹏推迟婚期,主动请缨,在海拔3500米以上的高原,一干就是三个月,瘦了十多斤,出色完成试验保障任务,受到带队领导的好评。

一名团领导说:“特一的硬作风是一个个急难险重任务磨出来的。”

干部知兵爱兵   连队风清气正

在特装一连干部宿舍的窗帘盒上贴着:“身在兵中,兵在心中”八个大字,这是连队历任主官的工作标尺,也是他们的成功之道。

作为“当家人”,只有真正把连队当成家来建,把战士当成兄弟待,日子才能越过越红火。平日里,除了熄灯睡觉,特一干部很少待在自己的宿舍,而是和战士们干在一起、玩在一起。掌握每名战士的个人信息、家庭情况、兴趣爱好、性格特点是特一干部的基本功,除此之外,还要了解战士平时的饭量、睡眠情况,以便通过变化及时发现问题。

连队每月要为当月生日的同志过集体生日。活动很简单,没有华丽的布置、没有精致的蛋糕,一碗长寿面,卧上一个鸡蛋,全连官兵齐唱生日歌,

每人送上一句祝福。短短十几分钟,让人温暖又感动。连来实习的学员都说:“这种形式太好了,打动人、感染人、团结人,将来一定要把它带到自己的工作单位去。”

在特装一连,人人心情舒畅,个个干劲十足,连队实行多年的《战士量化考评制度》,将连队建设标准、经常性主要工作和表彰奖励等进行细化,形成了包含“德、能、勤、绩、体”5个方面的30多个考核项目。连队设立“龙虎榜”,每月公布一次得分,年底进行排名,以此作为评功评奖的重要依据,有效避免了印象分、人情分,让每名官兵都很信服。